Mais de 5 milhões de jovens estão
desempregados na Europa e, no entanto, as empresas insistem que têm dificuldade
em encontrar jovens com as competências desejadas (fonte: Estudo
"Education-to-Employment: Getting Europe's youth into work", McKinsey &
Company 2014). Este problema é muito mais grave no sector de Tecnologia, Media
& Telecomunicações, o mais atingido pela previsão de quase um milhão de
vagas não preenchidas de empregos ICT em 2020. Para cúmulo, estas empresas têm
dificuldade em reter e motivar os "millennials", mais focados em oportunidades
de desenvolvimento, equilíbrio profissional vs. pessoal e flexibilidade no
trabalho. O painel irá discutir, de forma provocatória mas construtiva, as
seguintes questões: Será que a escala do problema do desemprego jovem na Europa
se deve a falta de empregos, a falta de competências ou a falta de coordenação?
O que pode ser feito para facilitar o caminho Education-to-Employment para os
jovens, nomeadamente no sector TMT? Estarão as estratégias de gestão de
talento, desenhadas sobretudo pela geração X, adaptadas às práticas desejadas
pelos jovens da geração "always on"?
Moderador
